Budowanie zdrowej organizacji – employer branding

Dla menedżerów, liderów, działów HR, właścicieli firm oraz wszystkich, którzy chcą budować pozytywny wizerunek pracodawcy, przyciągać najlepsze talenty i tworzyć zdrowe środowisko pracy sprzyjające zaangażowaniu i efektywności.

Współczesne organizacje nie rywalizują już tylko o klientów, ale także o pracowników. Silna marka pracodawcy (employer branding) przyciąga najlepszych kandydatów, zwiększa lojalność zespołu i wpływa na sukces firmy. Zdrowa organizacja to nie tylko wysokie wyniki biznesowe, ale także kultura oparta na wartościach, dobra atmosfera pracy i dbałość o dobrostan pracowników. Szkolenie pomoże uczestnikom opracować strategię employer branding, która będzie autentyczna i skuteczna.

Metody: wykład, analiza case studies, ćwiczenia warsztatowe, dyskusje, praca nad strategią

Czas trwania: 2 dni

PROGRAM:

I. Employer branding – co to jest i dlaczego ma znaczenie?

• Czym jest employer branding i jakie korzyści przynosi organizacji?
• Różnice między employer brandingiem wewnętrznym i zewnętrznym
• Jakie są najnowsze trendy w budowaniu marki pracodawcy?
• Analiza obecnego wizerunku pracodawcy – autodiagnoza firmy

II. Kultura organizacyjna i zdrowe środowisko pracy

• Czym jest zdrowa organizacja i jak ją budować?
• Kluczowe elementy kultury organizacyjnej sprzyjające zaangażowaniu i lojalności pracowników
• Jak wartości firmy wpływają na jej wizerunek jako pracodawcy?
• Wellbeing w organizacji – jak dbać o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników?

III. Jak przyciągać i zatrzymywać najlepszych pracowników?

• Tworzenie atrakcyjnej oferty pracodawcy (EVP – Employee Value Proposition)
• Jakie czynniki decydują o tym, że pracownicy chcą zostać w firmie?
• Proces rekrutacyjny jako pierwszy krok w employer brandingu
• Rola liderów w budowaniu wizerunku firmy jako atrakcyjnego miejsca pracy

IV. Strategie employer branding – od planu do działania

• Jak skutecznie komunikować wartości firmy i jej unikalne cechy?
• Budowanie marki pracodawcy w mediach społecznościowych i internecie
• Wykorzystanie storytellingu w employer brandingu – jak budować autentyczny przekaz?
• Tworzenie strategii employer branding dla własnej organizacji – warsztat praktyczny

Powiązane:

PR – nowoczesna komunikacja w praktyce.

Budowanie zdrowej organizacji – relacyjne podejście do rekrutacji pracowników.

Opisy stanowisk pracy i zakresy obowiązków – praktyczne aspekty.

Strategia komunikacji marki – jak przyciągnąć wybraną grupę klientów.